Jotta sivuston käyttö olisi sinulle sujuvaa ja mainokset kiinnostavia, Sanoma yhteistyökumppaneineen käyttää evästeitä. Jatkamalla lukemista hyväksyt evästeet. Lisätietoja
Takaisin

Kunnat säästivät henkilöstömenoissa

atjuttu040219.jpg

Säästöä kuntien henkilöstömenoihin saatiin 214 miljoonaa euroa vuonna 2018.

Säästösumma on 1,1 % kunta-alan henkilöstömenoista. Säästöä kertyi erityisesti sopeuttamistoimista, jotka perustuivat ennakoivaan henkilöstösuunnitteluun. Niillä haettiin pysyviä säästöjä, jolloin henkilöstömenoista saatiin nipistettyä 169 miljoonaa euroa eli 0,8 %. Taloutta tasapainotettiin myös henkilöstön vapaaehtoisilla palkattomilla vapailla ja lomarahojen vaihdoilla vapaiksi noin 35 miljoonalla eurolla. Tämä on 0,2 % henkilöstömenoista.

Henkilöstömenojen sopeuttaminen on osa kuntien ja kuntayhtymien tavoitteellista, pitkäjänteistä ja tuottavuuteen pyrkivää taloudenpitoa. Kyselyn mukaan kunnat eivät juuri hae henkilöstömenosäästöjä palvelujen tai toimintojen supistamisesta, henkilöstön osa-aikaistamisesta tai henkilöstöetuuksien karsimisesta. Myös valtakunnallista tasoa parempien paikallisten sopimusten purkaminen on epätavallista.

Kyselyyn vastanneista kunnista ja kuntayhtymistä vain kolmessa lomautettiin työntekijöitä vuonna 2018. Heitä oli yhteensä 63. Kuntaorganisaatioista18 sanoi yhteensä 152 työntekijää irti. Viisi kuntaorganisaatiota arvioi lomauttavansa vuonna 2019 yhteensä 726 työntekijää. Irtisanomisten arvioidaan pysyvän vuoden 2018 tasolla.

Kunta-alan vastaukset ennakoivat, että kunnissa ja kuntayhtymissä sopeutetaan henkilöstömenoja vuonna 2019 noin 253 miljoonalla eurolla. Keinot ovat pääosin samoja kuin vuonna 2018. 

 

Lähde: Kuntatyönantajat

 

LISÄÄ AIHEESTA

17.12.2018
PALKKASUMMA KASVOI 4,4 %
10.12.2018
SLUSH PERUSTAA KASVUYRITTÄJYYTEEN VALMENTAVAN KOULUTUSOHJELMAN
26.11.2018
TEKEMÄTTÖMÄN TYÖN KUSTANNUKSET EDELLEEN SUURET

Etsi työpaikkaa